中华网财经6月4日讯,克日,有网友爆料称,泡泡玛特面试时要求应聘者在填写的表单中存在“近期是否有生育设计”的选项。而且,该选项还特意标明“仅限女性填写”。现在,泡泡玛特方面尚未对此事回应。

网传图片显示,在面试表格中有一项为“近期是否有生育设计(限女性)”,而且要求应聘者若是选择“是”,则须写明设计未来几年内生育。

有网友谈论称,这是对女性“明目张胆的歧视”,也有网友示意,泡泡玛特作为“一个消费群体险些都是女性的公司公然歧视女性”。

就在几日前,有网友爆料称,网易互娱一名HR在同伙圈发招人信息:招人,看上我哪个女同事可以协助撩,甚至可以协助下药。

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有网友以为这是歧视女性,并在网易游戏微博下留言:你们HR给人下药了不管?果真把女同事看成“性资源”,置国家执法和公司信用于何地?

《中华人民共和国劳动法》第十二条、第十三条的划定:

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰差异而受歧视。妇女享有与男子同等的就业权力。在任命职工时,除国家划定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝任命妇女或者提高对妇女的任命尺度。

状师人士示意,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰差异而受歧视;妇女享有与男子同等的就业权力,在任命职工时,除国家划定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝任命妇女或者提高对妇女的任命尺度。

财报显示,2020年,泡泡玛特营收25.1亿元人民币,同比增进49.3%。而这看似靠近50%的增速,却不及前两年的四分之一。与此同时,公司品牌产物的毛利率也从2019年的71.2%下降至2020年的68.7%。

住手发稿,泡泡玛特股价报75.15港元,涨幅为1.90%,总市值约1054亿港元。

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